في حالة تقصير أحد المستخدمين في عمله أو ارتكابه مخالفة نظامية توقع عليه إحدى العقوبات التالية بحيث تتناسب العقوبة مع المخالفة: أ- الإنذار. ب- الحسم من المرتب لمدة لا تزيد على خمسة عشر يوماً في المرة الواحدة. ج- الحرمان من علاوة دورية واحدة. د- الفصل.