المادة 9 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تعمل الجهة الحكومية على بناء بنية تنظيمية سليمة …
الباب الثاني: بيئة العمل وأوقاته الفصل الأول: بيئة العمل
مطابق للنص المحفوظ (مصدره: نسخة محفوظة من موقع رسمي)؛ سارٍ ما لم يثبت تعديل أو إلغاء؛ آخر تحقق 2026-10-27
نسخة قراءة من النص المحفوظ في المكتبة؛ انطباق النص على واقعة بعينها يحتاج تحققًا، والإجابة عن الأسئلة استرشادية وليست رأيًا قانونيًا.
المادة 9
أ- تعمل الجهة الحكومية على بناء بنية تنظيمية سليمة وتخطيط فعال وسليم لتحسين كفاءة و فاعلية الموارد البشرية.
ب- على الجهة الحكومية لضمان العمل عن بعد القيام بما يأتي:
1. ضمان الحفاظ على كفاءة وإنتاجية الموظف الذي يعمل عن بُعد.
2. الحفاظ على أمن وسرية المعلومات، وتطبيق معايير الأمن السيبراني، وإبلاغ الموظف عن بُعد بسياسات الأمن السيبراني.
3. توفير ما يلزم من خدمات البنية التحتية والتطبيقات اللازمة من الأجهزة والمستلزمات التي يتطلبها العمل عن بعد، وتوفير الدعم التقني والفني اللازم.
4. متابعة الموظفين الذين يعملون عن بعد؛ الكترونياً والتأكد من التزامهم بساعات العمل عن بعد.1
1 تم تعديل هذه المادة بموجب القرار الوزاري رقم (111624) وتاريخ1443/6/3ه وذلك بإضافة الفقرة (ب) للمادة.