يجب أن يتضمن عقد العمل -إضافة إلى الشروط الأخرى التي يتفق عليها الطرفان وبما لا يتعارض مع أحكام اللائحة- تحديد العناصر الجوهرية الآتية: 1. اسم صاحب العمل وجنسيته ومكان إقامته وأرقام التواصل والعنوان الوطني. 2. اسم العامل وجنسيته ومكان إقامته وأرقام التواصل. 3. تاريخ إبرام عقد العمل. 4. نوع العمل المكلف به العامل وطبيعته. 5. تاريخ مباشرة العمل. 6. مدة العقد وشروط تجديده وإنهائه. 7. تنظيم ساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية. 8. تنظيم الإجازة السنوية. 9. الأجر المتفق عليه وطريقة أدائه.