ينتهي عقد العمل في الحالات الآتية: 1. إذا انتهت المدة المحددة في العقد. مالم يتجدد صراحة وفق أحكام اللائحة. 2. اتفاق الطرفين على إنهاء العقد، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 3. بلوغ العامل سن الستين عاماً. 4. وفاة أحد الطرفين، أو عجز العامل عن أداء العمل بناء على شهادة طبية معتمدة. 5. القوة القاهرة.