المادة 11 يعامل المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات -بما فيها بدل النقل- والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة، وفقاً لما هو مقرر لشاغلي وظائف المستخدمين. ويعامل من حيث التعويض عن العمل الإضافي وفقاً لنظام العمل. ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي.(3)(4)(5) حاشية (2): عدلت المادة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (455) وتاريخ 1446/06/30هـ لتكون بالصيغة أعلاه. حاشية (3): صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1364/1 وتاريخ 1429/10/18هـ ونص على أن (يكون تعويض المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية عند انتهاء خدمته عن إجازاته المستحقة الي لم يتمتع بها - وفقاً لحكم المادة (111) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 1426/8/22هـ، وتنص المادة (111) المشار إليها على أن (للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة للمدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل). حاشية (4): نص قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (837) لعام 1404هـ على أن يصرف لأسرة المتوفى الخاضع لأحكام هذه اللائحة رواتب ثلاثة أشهر كالمستخدمين. حاشية (5): تضمن قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (197/1) وتاريخ 1410/06/12هـ النص على أن يصرف ما يعادل رواتب ثلاثة أشهر لمن تنتهي خدمته بسبب العجز الصحي من الخاضعين لأحكام هذه اللائحة.