المادة (35): 1- للجنة التوجيهية تشكيل فريق عمل واحد أو أكثر بشأن مشاريع التخصيص التي تتولاها، شريطة تحديد نطاق عمل كل فريق عمل بشكل واضح بما في ذلك تحديد مشاريع التخصيص التي تندرج ضمن مسؤوليته. 2- يكون تشكيل فريق العمل على النحو الآتي: أ- قائد لفريق العمل يتم تسميته من قبل الجهاز المعني. ب- ممثلون عن الجهاز المعني. ج- ممثلون عن المركز. وللجنة التوجيهية الاستعانة باستشاريين مختصين في الأمور المالية، والقانونية، والفنية، وأي جوانب أخرى تحددها الجهة التنفيذية ضمن فريق العمل. 3- ‌يتم تسمية أعضاء فريق العمل من قبل الجهة التي يمثلها كل عضو، ويجب أن يضم فريق العمل -ما أمكن- مختصين في المجالات الآتية: أ- العلاقات العامة والتواصل. ب- ‌الشؤون الفنية ذات العلاقة بالقطاع أو مشروع التخصيص. ج- ‌الشؤون التجارية والمالية. د- ‌إدارة المشاريع. هـ - ‌الشؤون القانونية والتنظيمية. و- الشؤون الهندسية والإنشائية. ز- الشؤون الاستراتيجية. 4- ‌يجوز استبدال أعضاء فريق العمل من قبل الجهات التي يمثلونها كتابةً.