المادة (77): تتضمن وثيقة المؤهلات -بحد أدنى- ما يأتي: 1- معلومات عامة عن المتقدم والتحالف المتقدم معه إن وجد. 2- الهيكلة الإدارية والقانونية للمتقدم والوثائق التأسيسية له، بما في ذلك: أ- التحديد الكامل للأفراد والجهات التي يتألف منها المتقدم. ب- الأدوار والمسؤوليات التي يقوم بها كل عضو في التحالف. ج- الأشخاص أو الجهات التي ستُقدم وثيقة المؤهلات. د- حقوق ملكية الأفراد والجهات في التحالف. هـ- ضوابط أو شروط التغييرات في الملكية. و- الموظفون الذين سيتم تعيينهم لمشروع التخصيص. 3- دليلاً على توفر ما يأتي في المتقدم: أ- خبرة ذات صلة بمشروع التخصيص أو القطاع أو في مشاريع مشابهة. ب- القدرة على تنفيذ مشروع التخصيص. ج- الملاءة المالية والقدرة على تحمل التكاليف. د- خبرة في مشاريع قابلة للمقارنة اشتملت على أهم عناصر مشروع التخصيص مثل التمويل والتصميم والبناء والتملك والتشغيل والصيانة. هـ- القدرة على تلبية متطلبات الأسهم والتمويل، إن وُجدت. و- خبرة سابقة في تطوير المشاريع والنجاح والابتكار فيها، ومعالجة آثارها الاجتماعية والبيئية. ز- خبرة في تطوير القوى العاملة وتعزيزها، ونقل التقنية والقدرات، وتعزيز المحتوى المحلي. ح- فهم خدمات القطاع العام واحتياجات مشروع التخصيص والقدرة على التفاعل والعمل مع جهات القطاع العام. ط- القدرة على إدارة المخاطر في جميع مراحل مشروع التخصيص والحفاظ على جودة الخدمات والبنية التحتية.