المرفق، الجزء 17 من قرار اعتماد لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية ومرفقها
5 التطوير
مطابق للنص المحفوظ (مصدره: نسخة محفوظة من موقع رسمي)؛ سارٍ ما لم يثبت تعديل أو إلغاء؛ آخر تحقق 2026-11-09
نسخة قراءة من النص المحفوظ في المكتبة؛ انطباق النص على واقعة بعينها يحتاج تحققًا، والإجابة عن الأسئلة استرشادية وليست رأيًا قانونيًا.
المرفق، الجزء 17
5 التطوير
5.1 الإجراءات الوقائية والتصحيحية
(أ) ينبغي للمنشأة وضع إجراءات لتقييم فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية المنفذة التي تم اتخاذها نتيجة لمراقبة وقياس أداء لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية، وعمليات التدقيق، ومراجعات الإدارة.
(ب) ينبغي للمنشأة تحديد وتحليل السبب الكامن وراء أي حالة من حالات عدم الامتثال للتشريعات الوطنية والدولية المُلزمة ذات الصلة بالسلامة والصحة المهنية ومتطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية المعمول بها.
(ت) في حال كانت الإجراءات الوقائية والتصحيحية المتعلقة بالمخاطر غير كافية أو من المحتمل أن تصبح غير كافية، ينبغي للمنشأة ضمان اتخاذ تدابير تصحيحية جديدة ضرورية وتوثيقها.
(ث) ينبغي للمنشأة ضمان اتخاذ التدابير التصحيحية الجديدة في الوقت المناسب، استنادًا إلى طبيعة وحجم حالة عدم الامتثال ومخاطر السلامة والصحة المهنية.
5.2 التحسين المستمر
(أ) ينبغي للمنشأة وضع ترتيبات لتحليل التحسين المستمر لعمليات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية، استنادًا إلى ما يلي (بما لايُخل بمتطلبات اللائحة):
أ. أهداف المنشأة فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية
ب. نتائج تحديد وتقييم المخاطر
ت. نتائج رصد الأداء وقياسات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية
ث. التحقيقات في الوفيات، والإصابات، والإعاقات، والأمراض، واعتلال الصحة المرتبطة بالعمل
ج. الدروس المستفادة من الأخطاء القريبة أو أي حوادث أخرى
ح. نتائج وتوصيات عمليات تدقيق لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية
خ. نتائج مراجعات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية
د. توصيات بالتحسين من جميع أعضاء المنشأة، بما في ذلك لجنة السلامة والصحة، حيثما وجدت
ذ. التغييرات في التشريعات ذات الصلة في المملكة العربية السعودية أو أية متطلبات أخرى ذات صلة اشتركت فيها المنشأة
ر. نتائج الإشراف على صحة العاملين
ز. أي احتياج أو متطلب آخر يُساهم في مواصلة التحسين لعمليات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية
(ب) ينبغي للمنشأة وضع خطة عمل للسلامة والصحة المهنية استنادًا إلى الفرص المحددة وتحديد المسؤوليات والموارد التي سيتم توفيرها لتنفيذ الخطة.
(ت) ينبغي للمنشأة إبلاغ الشخص/الأشخاص المعنيين بخطة عمل السلامة والصحة المهنية.
(ث) ينبغي للمنشأة قياس عملياتها وأدائها في مجال السلامة والصحة المهنية مع شركات أخرى في قطاعات يمكن مقارنتها بها، إذا توفرت البيانات، للمساعدة في تقييم أدائها الشامل في مجال السلامة والصحة المهنية.