المادة 5 من لائحة تنظيم عقد العمل البحري
شروط التدريب
الفصل الأول: احكام عامة
مطابق للنص المحفوظ (مصدره: ملف رسمي كامل منزّل من الجهة الناشرة)؛ سارٍ ما لم يثبت تعديل أو إلغاء؛ آخر تحقق 2026-11-05
نسخة قراءة من النص المحفوظ في المكتبة؛ انطباق النص على واقعة بعينها يحتاج تحققًا، والإجابة عن الأسئلة استرشادية وليست رأيًا قانونيًا.
المادة 5
مع عدم الإخلال بالنظام واللائحة التنفيذية يكون التدريب البحري وفق الاتي:
1. يجب أن يقوم المجهز بإعداد برنامج تدريبي للمتدرب وفق المعايير والقواعد العامة المحددة في النظام واللائحة التنفيذية.
2. يشترط لتدريب الأشخاص الذين تقل اعمارهم عن ثمانية عشر عامًا أن يكونوا حاصلين على الدورات الحتمية الأساسية وفقاً لمتطلبات الاتفاقية الدولية لمستويات التدريب وإصدار الشهادات وأعمال النوبة للعاملين في البحر (STCW ) لعام 1978وتعديلاتها.
3. يخضع المتدرب لبرنامج تدريبي عن الحقوق والواجبات التي تكون للبحار.
4. يجب على المجهز إتاحة الفرصة للطلبة السعوديين للتدرب لكسب الخبرة والحصول على التدريب المناسب.
5. يجب على البحارة العاملين تقديم التوجيه والتعليم للمتدربين بما لا يخل بمهام الأعمال الموكلة إليهم.
6. يكون للمتدربين مكافأة شهرية طبقًا للوائح المنشأة المشغلة للسفينة او الوحدة البحرية او المنصة البحرية خلال فترة تدريبهم.
7. لا يسمح بتدريب الأشخاص - من غير أن يكون تحت مسؤولية وإشراف الربان أو أحد البحارة الذين تم تكليفهم من الربان - بالقيام بالمهام التالية:
أ- رفع أو نقل الأحمال أو الأشياء الثقيلة.
ب- الدخول في الصهاريج أو الأماكن المغلقة.
ج- تشغيل معدات الرفع والماكينات والمعدات غير اليدوية، أو العمل كموجهين لمشغلي هذه المعدات.
د- استعمال حبال الرسو أو حبال القطر أو بكرات الرسو.
ه- العمل في الأماكن المرتفعة أو على سطح السفينة في الظروف الجوية القاسية.
و- أعمال المناوبة الليلية.
ز- صيانة المعدات الكهربائية.
ح- أي أعمال تحتمل التعرض للمواد الخطرة.
ط- استخدام قوارب أو زوارق الإنقاذ أو تولي مسؤوليتها.