الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل: 1. الإنذار. 2. الغرامة. 3. الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. 4. تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. 5. الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. 6. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.