البند 31 من مرسوم تعديل نظام العمل، المرسوم الملكي رقم (م/46) بتاريخ 1436/06/05هـ
ثلاثون: تعديل المادة (الستين بعد المائة)، لتكون بالنص …
مطابق للنص المحفوظ (مصدره: ملف من بوابة رسمية)؛ سارٍ ما لم يثبت تعديل أو إلغاء؛ آخر تحقق 2026-11-09
نسخة قراءة من النص المحفوظ في المكتبة؛ انطباق النص على واقعة بعينها يحتاج تحققًا، والإجابة عن الأسئلة استرشادية وليست رأيًا قانونيًا.
البند 31
ثلاثون: تعديل المادة (الستين بعد المائة)، لتكون بالنص الآتي:
«1- للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملاً — خلال هذه الفترة — حتى تضع حملها، ولا يجوز لها الاستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها — بموجب هذا النظام — بعد وضع حملها.
2- للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يوماً.
وفي جميع الأحوال لا يجوز للعاملة المتوفى عنها زوجها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال هذه المدة.
ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها».