البند 20 من مرسوم تعديل نظام العمل، المرسوم الملكي رقم (م/46) بتاريخ 1436/06/05هـ
تاسع عشر: تعديل المادة (السابعة والسبعين)، لتكون بالنص …
مطابق للنص المحفوظ (مصدره: ملف من بوابة رسمية)؛ سارٍ ما لم يثبت تعديل أو إلغاء؛ آخر تحقق 2026-11-09
نسخة قراءة من النص المحفوظ في المكتبة؛ انطباق النص على واقعة بعينها يحتاج تحققًا، والإجابة عن الأسئلة استرشادية وليست رأيًا قانونيًا.
البند 20
تاسع عشر: تعديل المادة (السابعة والسبعين)، لتكون بالنص الآتي:
«ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي:
1- أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
3- يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين».