لا يجوز تبديل أو استبعاد مفتشي العمل، أو تكليفهم بواجبات إضافية خارج أعمال الرقابة إلا وفقاً للشروط التالية: أ. أن يكون التبديل أو الاستبعاد بقرار من الوكيل أو من يفوضه. ب. ألا تتعارض الواجبات الإضافية مع واجبات المفتشين الرئيسية. ج. ألا يخل ذلك بحال من الأحوال بالصلاحية والحيدة التي يجب أن تتوافر بالمفتشين في علاقاتهم بأصحاب العمل والعمال.