أ- يجوز ترقية الموظف للمرتبة (العاشرة فما دون) بالشروط الآتية: 1. شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلاً. 2. أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها وفقاً لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. 3. أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية. ب- لا تحتسب المدد الآتية لغرض إكمال مدة الخبرة المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها: 1. مدة الإجازة الاستثنائية. 2. مدة الإعارة لغير الأجهزة العامة والهيئات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.1 3. مدة الابتعاث أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض من أي منها. 4. مدة الغياب إذا لم تحتسب إجازة رسمية. 5. مدة كف اليد إذا صدر بحقه عقوبة.