المادة 196 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
للجهة الحكومية إنهاء الإيفاد في الحالات الآتية: أ- …
الباب السابع: التطوير والتدريب الفصل الثالث: الإيفاد للدراسة
مطابق للنص المحفوظ (مصدره: نسخة محفوظة من موقع رسمي)؛ سارٍ ما لم يثبت تعديل أو إلغاء؛ آخر تحقق 2026-10-27
نسخة قراءة من النص المحفوظ في المكتبة؛ انطباق النص على واقعة بعينها يحتاج تحققًا، والإجابة عن الأسئلة استرشادية وليست رأيًا قانونيًا.
المادة 196
للجهة الحكومية إنهاء الإيفاد في الحالات الآتية:
أ- إذا ظهر من التقارير الدراسية عنه عدم إمكانية تحقيق الغرض الموفد من أجله.
ب- قيام الموفد بتغيير تخصصه دون موافقة الجهة الحكومية التي يعمل بها، ومُضي مدة على ذلك يستحيل معها عودته لتخصصه الأصلي وإكمال متطلباته خلال المدة الأصلية للإيفاد.
ج- إخلاله بواجباته كموفد للدراسة.
د- قيام الموفد بتغيير الجهة التعليمية الموفد لها قبل أخذ الموافقة المسبقة من الجهة الحكومية التي يعمل بها. وفي هذه الحالات يجوز للجهة الحكومية التي يعمل بها الموفد أن تقرر استرداد بعض أو كل ما صرف للموفد خلال فترة إيفاده لغرض الدراسة بما في ذلك الراتب وبدل الانتقال الشهري.