المادة 121 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
يكون تقويم الأداء الوظيفي الُمعد عن الموظف كافياً …
الباب الخامس: إدارة الأداء
مطابق للنص المحفوظ (مصدره: نسخة محفوظة من موقع رسمي)؛ سارٍ ما لم يثبت تعديل أو إلغاء؛ آخر تحقق 2026-10-27
نسخة قراءة من النص المحفوظ في المكتبة؛ انطباق النص على واقعة بعينها يحتاج تحققًا، والإجابة عن الأسئلة استرشادية وليست رأيًا قانونيًا.
المادة 121
يكون تقويم الأداء الوظيفي الُمعد عن الموظف كافياً لجميع الحالات التي تطرأ خلال سنة من تاريخ اعتماده.