لا يجوز الحسم من أجر العامل المنزلي، إلا في الحالات التالية وبما لا يتجاوز ربع الأجر: 1. تكاليف ما أتلفه عمداً، أو إهمالاً. 2. سلفة حصل عليها من صاحب العمل المنزلي. 3. تنفيذ حكم قضائي أو قرار إداري صادر ضده ما لم يكن قد نص في الحكم القضائي أو القرار الإداري أن الحسم يزيد على ربع الأجر.